라인 2차 면접 후기: 대기업의 눈높이에 맞는 기술 면접

라인 2차 면접 후기

라인은 연간 거래액 22조 원을 기록한 이력이 있는 인기있는 모바일 메신저 서비스입니다. 최근 라인은 글로벌 시장에서도 높은 인기를 얻고 있으며, 특히 아시아 지역에서는 카카오와 함께 대세 메신저라고 할 수 있습니다. 이번에는 라인 2차 면접 후기를 공유하고자 합니다.

면접 형식

면접은 독특한 형식으로 이루어졌습니다. 선배 개발자와 1:1 인터뷰를 진행하였고, 면접 전에 제공된 문제를 풀면서 대화를 나누었습니다. 그리고 자기소개와 경력에 대해서 이야기를 나누는 시간도 있었습니다.

또한 이번 면접에서 신입 개발자들은 L3, L4 면접 중 하나를 선택해야했습니다. L3면접은 Software Engineer 포지션, L4 면접은 Senior Software Engineer 포지션 대상이었습니다. 그리고 면접은 전반적으로 비즈니스 능력, 문제해결 능력 및 코딩 능력을 평가하는 것이 목적입니다.

문제

제가 선택한 문제는 A와 B를 붙이면 같은 수를 만들 수 있는 최소 수의 합을 찾는 문제였습니다. 단순한 문제였으나, 다소 깊은 생각이 필요한 문제이기도 했습니다.

풀이 전략

먼저, 해당 문제를 해결하기 위해 어떤 알고리즘을 사용해야 하는지 결정해야합니다. 나는 다음과 같은 전략을 사용했습니다.

1. 가장 많이 발생하는 숫자를 찾습니다.

2. 숫자 A와 B를 붙여서 같은 숫자를 만들 수 있는 경우가 가능한지 확인합니다.

3. 가능한 경우를 모두 확인한 후, 결과 값 중 가장 작은 값을 반환합니다.

문제를 해결하는 데에는 어려움이 없었지만, 면접을 위한 코드 작성에는 몇 가지 실수가 있었습니다.

면접에서의 경험

면접에서는 주로 기술적인 질문이 아닌 문제를 발생시키는 취업 인터뷰 질문을 받았습니다. 이 질문들은 개인의 인격, 자기 분석, 삶에 대한 질문 등이 편하게 들어갔습니다.

그리고 놀랍게도, 면접관들은 영어를 한국어와 같이 사용했습니다. 이것은 나에게 큰 도움이 되었으며, 방황하는 시간이 단축되었습니다.

질문 및 답변

Q1. 어떻게 코딩을 시작했나요?

A. 저는 아버지의 도움으로 BASIC을 배웠습니다.

Q2. 자신의 강점과 약점은 무엇인가요?

A. 저의 최고의 강점은 문제를 해결하는 능력입니다. 그리고 발전 가능성이 크기 때문에 경험이 부족하고 미숙합니다.그러나 다양한 경험을 중심으로 발전 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

Q3. 라인이 무슨 일을 하는 회사인가요?

A. 라인은 모바일 메신저와 함께 다양한 인터넷 서비스를 제공하는 회사입니다. 라인은 새로운 기술과 기존 기술을 결합하여 효율적인 서비스를 제공하고 있습니다.

Q4. 당신이 종이 위에 알고리즘을 설계할 때, 당신의 생각 과정은 무엇인가요?

A. 우선 당면한 문제의 모든 부분을 찾아내기 위해 문제를 자세히 살펴보고 문자열, 리스트 등과 같은 핵심 자료 구조의 성질을 이해합니다. 그런 다음 모든 경우를 고려하고 올바른 결과를 얻을 수 있도록 코드를 구현합니다.

Q5. 자신이 선호하는 언어는 무엇인가요?

A. 제가 가장 좋아하는 언어는 파이썬입니다. 파이썬은 매우 쉽고 가독성이 높기 때문입니다. 또한 파이썬은 모든 운영 체제에서 사용할 수 있는 코드를 쉽게 작성할 수 있게 해줍니다.

Q6. 코딩 작업 우선순위를 결정하는 법은 무엇인가요?

A. 가장 먼저 해결해야 할 문제를 우선순위로 두어 간단한 작업부터 차근차근 작업을 수행하도록 노력합니다. 그리고 일부 문제가 발생한 경우, 그 문제를 해결하는 데 집중합니다. 또한 코딩의 효율성과 코드의 재사용 가능성을 고려하여 우선순위를 결정합니다.

FAQ

Q1. 라인 코딩 테스트는 어떻게 준비해야 하나요?

A. 라인 코딩 테스트를 준비하려면 기초적인 디자인 / 알고리즘 원리, 자료 구조 및 기타 고급 주제에 대한 전반적인 이해가 필요합니다. 그리고 가능한 많은 문제를 풀거나 기존 문제의 해결 과정을 습득하는 것이 좋습니다.

Q2. 라인 면접 준비를 위해 어떤 자료를 공부해야 하나요?

A. 라인 면접 준비를 위해 알고리즘, 컴퓨터 과학, 데이터 구조 및 면접 관련 자료를 참조해보세요. 또한 라인의 인터뷰 프로세스를 더 잘 이해하기 위해 면접 후기와 이전 면접 경험을 확인하는 것도 좋습니다.

Q3. 라인 사전 인터뷰에서 어떤 질문이 나왔나요?

A. 라인의 사전 인터뷰에서는 기술 분야와 같은 백그라운드 지식을 모색하기 위해 문제를 해결하는 방법과 같은 질문이 나올 수 있습니다. 또한 업무 환경, 회사와 산업 동향, 코딩 방식, 자기소개와 같은 다양한 주제에 대해 논의하는 시간을 가질 수도 있습니다.

Q4. 라인은 개발자에게 어떤 혜택을 제공하나요?

A. 라인의 개발자들은 일정한 근무 시간, 인플레이션 대처 능력, 프로젝트 유연성, 교육 및 발전 기회, 근면성 및 윤리적 업무 수행과 같은 다양한 혜택을 누리게 됩니다. 라인은 개발자의 성장을 위한 학습 곡선 및 자발적인 업그레이드를 지원하는 교육 체계를 구축하고 있습니다. 또한 근무 시간 외에도 인터넷 연구 그룹, 기술 블로그, 오픈 소스, 그리고 다른 개발자들과 커뮤니케이션 가능한 Slack 등을 통해 다양한 공간을 제공합니다.

라인 2차 면접 후기 주제와 관련된 39개의 이미지를 찾았습니다.

라인 2차 면접 탈락에 대한 기사

라인은 현재 국내외에서 가장 인기 있는 메신저 앱 중 하나이다. 그리고 이러한 대세는 늘어나고 있으며, 국내외 굉장히 많은 새로운 사용자들이 이용하는 중이다. 뿐만 아니라 최근 라인은 글로벌시장에서도 높은 평가를 받고 있는데, 새로운 직원 채용 또한 글로벌 시장에 진출하기 시작하면서 실시되고 있다.

하지만, 이러한 진행 상황에서 라인 2차 면접에서 불합격한 인원들이 더 많아지고 있다. 그 이유는 무엇일까?

라인 2차 면접에서 실제로는 라인 인사팀이 올바른 인재를 선택하기 위해 많은 노력을 기울이고 있는 것이 사실이다. 그러나, 2차 면접에 참여한 후에 불합격 당하는 인원들이 계속해서 늘어나고 있기 때문이다.

그러나, 이러한 문제의 원인은 다양한 측면에서 찾아볼 수 있다.

첫째, 기술 면접에 대한 불참에 대한 부적절한 대응

대부분의 회사들이 처음 직원을 공개적으로 채용할 때 특정 기술과 능력을 보장하기 위해 많은 노력을 기울입니다. 그리고 이에 따라 인재 채용 절차 또한 굉장히 복잡하며, 시간도 오래 걸리기 때문에 일반적으로 2차 면접 과정은 굉장히 짧은 시일 안에 진행됩니다.

이러한 상황에서 불참에 대한 적절한 대응이 이루어지지 않을 경우 직원으로 채용되기 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 2차 면접에 대한 불참이 있을 경우 이전 면접의 평가와 비교할 수 없이 단점이 많은 것으로 확인됩니다.

이러한 상황에서, 불참에 대한 적절한 대응이 이루어지지 않았다면 불합격할 가능성이 높아질 수 있습니다.

둘째, 인성 면접에서 인재의 커뮤니케이션 능력과 자신감의 부재

대부분의 회사들이 처음 직원을 채용할 때 인성 면접을 진행합니다. 그리고 이러한 면접에서 인성적 사고 및 커뮤니케이션 능력, 자신감, 인간적인 면, 그리고 동료 상호 작용에 대한 견해 등을 평가합니다.

그러나, 이러한 면접에서는 인생 경험, 경력 및 능력 이외의 요소도 평가 대상에 포함됩니다. 예를 들어, 기억력, 목소리, 신체 언어 등입니다. 그리고 이러한 요소들에서 많은 사람들이 막히게 됩니다.

이러한 면접에서는 대화를 이어나가면서 개개인의 자신감과 커뮤니케이션 능력 또한 검증 됩니다. 그리고 이러한 자질을 겸비 한 인원이라면 빠른 시일 안에 직집으로 채용될 가능성도 높아집니다.

셋째, 글로벌 직원 채용에서의 패널 면접에서의 불합격

라인은 글로벌 시장으로 진출하기 시작했기 때문에 최근 글로벌 직원 채용이나 미국 직원 채용 등에서 다양한 방면에서 인재 채용을 실시하고 있습니다.

이러한 면접은 대개 네 면접으로 구성되며, 그 중 가장 중요한 패널 면접에서는 많은 요소들이 고려됩니다. 예를 들어, 팀 플레이와 같은, 팀워크 강도, 그리고 인성적인 자질도 함께 고려됩니다.

그러나, 이러한 면접에서 불합격을 당할 경우 인성 면접에서 나온 자신감에 지나치게 의존해 예의를 지키지 않거나, 상황에 대한 인식이 부족한 케이스가 대부분입니다.

FAQ:

1. 라인 2차 면접에서 불합격을 당했을 경우, 다음 인사팀과 면접을 잡으려면 어떻게 해야 할까요?

다시 면접을 잡으려면 다음 인사팀과 연락하여 기술 및 인성 면접의 대기 일정을 확인해야 합니다. 또한, 이전 인터뷰를 통해 불합격이 되었을 때의 원인을 바탕으로 미리 대비하는 것도 중요합니다.

2. 라인 2차 면접에서 첫번째 면접과 다른 질문이 나왔을 때, 답변을 어떻게 해야 할까요?

질문에 대한 답변을 지속적으로 준비하고, 면접 전에 질문이 나올 가능성이 높은 부분에 대해 꼼꼼하게 준비하는 것이 좋습니다. 그리고 질문을 잘 이해한 후에 해석하여 충분한 답변을 준비하는 것이 중요합니다.

3. 라인 인사팀이 원하는 인재상은 어떻게 되나요?

라인 인사팀은 커뮤니케이션 능력과 높은 문화 감각, 소규모팀 또는 대규모팀에서의 팀워크 능력을 바탕으로 하는 인재를 원합니다. 그리고 이러한 요소를 반영하여 선택합니다.

4. 인사팀으로부터 불합격 통보를 받았는데, 어느 부분에서 떨어졌을까요?

면접에서의 답변과 회사나 업종에 대한 이해, 자신의 역량 등을 지속적으로 향상하기 위해 분석할 필요가 있습니다. 또한 라인 인사팀과 면접 진행에 대한 피드백을 요청하는 것도 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 과정을 통해 직접적으로 어떤 부분에서 떨어졌는지 파악할 수 있습니다.

최근 IT 산업의 대표적인 회사 중 하나인 라인 플러스는 경력 개발자를 대상으로 2차 면접을 실시합니다. 이번 면접에서는 이전 면접에서 확인한 기술적 지식과 경험 뿐만 아니라, 그 외의 인성과 커뮤니케이션 능력 등 다양한 요소들을 평가합니다. 따라서 이번 면접에서는 후보자의 경력과 인성, 전략적 사고력 등이 중요한 역할을 하게 됩니다.

1. 자기소개서와 경력 관련 질문
인재자의 디테일한 경력을 파악하기 위해, 면접관들은 자기소개서를 토대로 경력과 관련된 질문을 할 것입니다. 경력 관련 질문에서는 더 나은 결과를 위해 어떤 일을 했는지, 이 일에서 어떤 문제를 겪었는지, 해결 방법은 무엇이었는지, 경험을 바탕으로 얻은 교훈은 무엇인지 등을 물어볼 것입니다.

2. 개발적 관심사와 역량에 관한 질문
면접관들은 후보자들이 개발적으로 관심이 있는 분야와 해당 분야에서 어떤 역량을 가지고 있는지 파악하고자 할 것입니다. 이러한 역량은 팀 내에서 특화된 역할을 맡거나, 향후 기업이 직면하게 될 문제에 맞춤형으로 대처하는 데 유용합니다. 반면에 일반적인 기술적 문제나 개발 도구와 프레임워크 등을 얼마나 숙지하고 있는지에 대한 질문도 예상됩니다.

3. 커뮤니케이션 능력과 대인관계에 관한 질문
라인 플러스는 협업이 중요한 조직 구조를 가지므로, 상호간의 의사소통이 원활해야 합니다. 따라서 인성에 관한 질문으로 커뮤니케이션 능력, 대인관계, 타인과의 상호작용, 과거 상황속에서 다른 사람과의 갈등을 어떻게 해결했는지 등이 포함될 것입니다.

4. 전략적 사고력과 비즈니스 이해도
라인 플러스는 고객과의 선순환 구조에서 동작하기 때문에, 회사 전략과 이해도를 갖추는 것이 중요합니다. 따라서 후보자들은 비즈니스 이해도 및 전략적 사고력을 증명하는 질문을 받을 가능성이 높습니다.

FAQ

Q1. 어떤 자료를 준비해야 할까요?
A. 저희는 자기소개서와 이력서, 그리고 현재까지 진행한 프로젝트나 개발 내역 등을 확인할 기초 자료로 활용합니다. 이러한 정보로 기술적 및 인성적인 분석을 통해 후보자를 평가하게 됩니다.

Q2. 면접에 나올 수 있는 기술적인 질문은 무엇인가요?
A. 실제 프로그래밍에서 접하는 기술적인 질문이 대부분입니다. 언어나 데이터 구조, 알고리즘 등 개발에 필요한 다양한 분야에서 문제를 제시할 것입니다.

Q3. 면접 시기는 언제인가요?
A. 면접 시기는 지원자의 지원 진행 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

Q4. 면접 전 준비할 수 있는 다른 자료가 있나요?
A. 면접 전 라인 플러스에서 공개하는 기술 블로그, 또는 회사 웹사이트의 기술 관련 게시글 등을 참고하시면 좋습니다. 그리고 경력 기술서에서 각 기술을 다시 한번 되뇌어 보면 기억력을 높일 수 있고, 인성 관련 책이나 영상 등을 볼 수도 있습니다.